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    2017年佛山正一鋁單板廠家如何培養(yǎng)工匠

    2016-12-13 00:00:00   責(zé)任編輯:    0

      在鋁單板幕墻領(lǐng)域里,工藝精湛的匠人在一定程度上推動了社會的進(jìn)步。然而,如今因為大家對匠人的不尊重或是忽視,使得這些擁有匠心的匠人越來越少,佛山正一鋁單板廠家認(rèn)為,工匠應(yīng)該得到更多尊重和敬重。為鼓勵以及更好地培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)匠人,弘揚匠心精神,佛山正一鋁單板廠家蔣在2017年通過以下方針培養(yǎng)鋁單板幕墻工匠。

      一、完善管理機制

      佛山正一鋁單板廠家為給鋁單板幕墻匠人一個完善的公平的發(fā)展環(huán)境,對技術(shù)工人實行級別薪酬管理。根據(jù)其責(zé)任的大小、能力的強弱,安排不同的職務(wù),實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部公正,進(jìn)一步肯定他們的價值。讓技能人才有地位、有較高的收入、有發(fā)展的通道。

      二、注重人文關(guān)懷

      佛山正一鋁單板廠家除了工作外,也關(guān)心包括技術(shù)工人在內(nèi)的所有員工的生活。為了營造輕松、和諧的生活氛圍。佛山正一鋁單板廠家會定時舉行員工聚餐,傾聽員工心聲,及時解決員工問題。

      佛山正一鋁單板廠家平時節(jié)假日也會舉辦一些趣味運動會、歡慶會等活動來豐富員工的生活,或者組織集體旅游等讓員工放松身心。

      三、加強內(nèi)部培養(yǎng)

      為了培養(yǎng)更多鋁單板幕墻工匠,佛山正一鋁單板廠家通過在內(nèi)部宣傳匠心故事、提供特別的培訓(xùn),做出正確的引導(dǎo),激發(fā)出員工的工匠精神。對于已有的鋁單板幕墻匠人,仍然注重培訓(xùn)他們技能的提升,讓匠人互相學(xué)習(xí)交流、切磋技藝。

      佛山正一鋁單板廠家認(rèn)為經(jīng)過培訓(xùn)的鋁單板幕墻匠人,技術(shù)提升了,做出的鋁單板幕墻精品,也蔣得到了更多人的采用,有工匠精神的企業(yè)擁有更健康,更廣闊的市場!


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